Implementación de la carga de EV en el lugar de trabajo: beneficios y pasos para los empleadores

Beneficios del lugar de trabajo EV cobrar

Atracción y retención del talento
Según IBM Research, es más probable que el 69% de los empleados consideren ofertas de empleo de empresas que priorizan la sostenibilidad ambiental. Proporcionar cargos en el lugar de trabajo puede ser una ventaja convincente que atraiga a los mejores talentos y aumenta la retención de empleados.

Huella de carbono reducida
El transporte es una fuente importante de emisiones de gases de efecto invernadero. Al permitir que los empleados cobren sus EV en el trabajo, las empresas pueden reducir su huella de carbono general y contribuir a los objetivos de sostenibilidad, mejorando su imagen corporativa.

Mejora de la moral y la productividad de los empleados
Es probable que los empleados que puedan cobrar convenientemente sus EV en el trabajo experimenten una mayor satisfacción laboral y productividad. Ya no necesitan preocuparse por quedarse sin energía o encontrar estaciones de carga durante la jornada laboral.
Créditos fiscales e incentivos
Varios créditos e incentivos fiscales federales, estatales y locales están disponibles para las empresas que instalanestaciones de carga en el lugar de trabajo.

Estos incentivos pueden ayudar a compensar los costos asociados con la instalación y la operación.

Pasos para implementar la carga del lugar de trabajo

1. Evaluar las necesidades de los empleados
Comience evaluando las necesidades de sus empleados. Recopile información sobre el número de controladores EV, los tipos de EV que poseen y la capacidad de carga requerida. Las encuestas o cuestionarios de los empleados pueden proporcionar información valiosa.

2. Evaluar la capacidad de la red eléctrica
Asegúrese de que su cuadrícula eléctrica pueda manejar la carga adicional de estaciones de carga. Consulte con profesionales para evaluar la capacidad y realizar las actualizaciones necesarias si es necesario.

3. Obtenga citas de los proveedores de la estación de carga
Investigue y obtenga citas de proveedores de estación de carga acreditada. Empresas como IEVLead ofrecen soluciones de carga confiables y duraderas, como el 7KW/11kW/22kWWallbox EV Chargers,
junto con soporte integral de backend y aplicaciones fáciles de usar.

4. Desarrollar un plan de implementación
Una vez que haya elegido un proveedor, desarrolle un plan integral para instalar y operar las estaciones de carga. Considere factores como ubicaciones de estación, tipos de cargadores, costos de instalación y gastos operativos continuos.

5. Promocionar el programa
Después de la implementación, promueva activamente su programa de carga en el lugar de trabajo a los empleados. Destaca sus beneficios y educarlos sobre la etiqueta de carga adecuada.

Consejos adicionales
- Comience con poco y se expanda gradualmente en función de la demanda.
- Explore las asociaciones con negocios cercanos para compartir los costos de las estaciones de carga.
- Utilice el software de gestión de cargadores para monitorear el uso, rastrear los costos y garantizar el funcionamiento adecuado.

Implementando unLugar de trabajo EV Cargo
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Programa, los empleadores pueden atraer y retener el máximo talento, reducir su impacto ambiental, impulsar la moral y la productividad de los empleados, y potencialmente beneficiarse de los incentivos fiscales. Con una cuidadosa planificación y ejecución, las empresas pueden mantenerse a la vanguardia y satisfacer la creciente demanda de opciones de transporte sostenible.